鴻運設計公司召開年中座談會
7月26日,廣西鴻運設計有限公司召開年中座談會,聽取分公司對目前發展痛點和改進措施的意見建議,并研究解決方案。鴻運公司總經理黃韜,集團董事長助理兼鴻運公司總工程師陳曉唐,集團董事長助理兼鴻運公司副總經理顏天天,鴻運公司副總經理韓桂妹、李秀壽,各院、各部門代表,各分公司代表參加。
黃韜總經理對各分公司代表的到來表示歡迎,并表示,本次座談會是全體分公司的首次會議,目的是增進溝通交流,以更好地整合資源、提升效率,實現共同發展。他提出,分公司的快速平穩發展是總公司發展壯大的重要基石,希望總公司各院、各部門,各分公司緊盯目標任務、統籌各項工作,為實現年度目標共同努力。他要求,一是要凝聚共識,增強信心,注重溝通交流,實現信息共享;二是充分利用好鴻運公司的各項資質、技術、人力資源,實現高質量發展;三是把握市場機遇,積極拓展業務,實現經營工作穩步發展。
陳曉唐博士從廣西的城市化率、區位優勢等方面分析指出,廣西具備后發優勢,有很大的發展空間。他分享了工程設計行業在人工智能時代的發展趨勢,以及公司在數字化方面的發展現狀和建設計劃。他表示,鴻運公司背靠誠鑫集團,誠鑫集團在數字化方面走在廣西前列,有強大的技術支持,在BIM正向設計、EOD項目、EPC項目等方面具備優勢,各分公司應充分利用公司的各項優勢對接項目,拓展業務承接渠道。
顏天天副總經理表示,在國際國內經濟形勢,以及國內建筑行業環境的影響下,設計行業競爭激烈,因此,要更多思考合作、轉型以及改革。國家發文大力支持民營經濟發展,鴻運公司可廣泛圍繞城中村改造、鄉村振興等方面做業務延伸。同時,他向與會人員分享了鴻運公司資質升級、人才庫搭建、技術交流等方面的規劃。
會上,各分公司領導和代表匯報了工作中存在的問題,提出了關于工作改進方向和措施的建議,并一致表示希望今后總公司和分公司之間加強溝通和業務銜接,通過增項、升級資質,加強人才培養等途徑,建立完整的服務鏈條,打造知名的鴻運設計品牌。鴻運公司領導對分公司提出的共性問題,以及各項建議措施一一進行回應,并要求各院、各部門根據公司實際情況盡快研究落實。
會議還探討了資質升級、出圖規范、資料管理、技術培訓等方面的事項,一致認為總公司應加強對各分公司的技術支持、行政后勤支持等服務提升方面的管理,要圍繞市場需求,對標同行優秀企業,認真做好服務,以推動公司邁上新的臺階,實現高質量發展。
編輯:秦麗華
圖片:劉艷媚
審核:黃韜、韓桂妹、羅幸華
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