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誠鑫集團有限公司 2019年第二期新員工培訓完美收官

金秋十月，是收獲的季節，10月22日-10月23日我們迎來了集團2019年第二期新員工的培訓。本次培訓課程我們邀請到集團總裁梁明寶、集團副總裁王德林給新員工講話，同時繆宇寧、郭慶、李娜等集團高管也作為此次新員工培訓講師，講述了重要課程。通過此次培訓課程和員工互動，新員工對公司有了進一步的了解，對企業文化有了更深入的認同，更堅定了信心，增強了動力。

Part1 培訓要點

集團總裁梁明寶，為本次新員工培訓獲得第一名的小組頒獎，勉勵大家再接再厲，腳踏實地，不斷提升自己，創造更大價值。

集團副總裁王德林做了講話，他向我們詳細的介紹了公司的發展歷程、公司業務六大領域：規劃與設計服務、城市運營維護、公共配套建設、基礎設施建設、產業發展服務、土地整理服務。從如何奠定成功的基石開始，到掌握成功的法寶，倡導新員工要多學習、勤思考，增強自己的責任心，同時還要學會誠實做人、堅定決心才能走向成功。

集團總裁梁明寶為培訓中取得優異成績的小組成員頒獎

集團副總裁王德林為新員工培訓作出講話

集團副總裁繆宇寧，從“理念+責任+執行力”為新員工講述了“職業化之路”。繆總結合其個人“職業化之路”為新員工很好地詮釋了“職業化”的概念。同時繆總還與新員工分享了易發久老師提出的“九大理念”，勉勵新員工要提升自我的執行力，做事情要立即行動。

集團副總裁繆宇寧為新員工講述“職業化之路”

集團項目管理中心副總經理郭慶，從制度、法律、職業規劃、工程項目管理等多方面為新員工闡述了工程行業職業經理人須具備的知識和素質。郭總希望每一位新員工都學會不斷地進取，特別是項目管理人員，在工作當中更要具備決策、計劃、組織、領導、協調、創新、激勵、人際交往能力的八項能力。

項目管理中心副總經理郭慶與新員工的“培訓交流會”

集團人力行政中心總經理李娜，特地為新員工準備了目標管理的課程。該課程深入淺出地闡述了目標管理的意義、設定原則和實施步驟，不僅適用于工作層面，讓新員工理解到日常工作的目標來源過程，也適用于生活層面，啟迪新員工做好人生規劃，因為我們今天的生活狀態不由今天所決定，而是我們過去生活目標的結果。

集團人力行政中心總經理李娜為新員工講述什么是目標管理

集團高管梁明寶、唐輝、李娜、郭慶等也參與到最后新員工的團隊匯報當中。

職業化之路及集團信息化、人力資源制度介紹、目標管理、工程項目管理、法務管理制度、財務管理制度、資質管理制度、行政管理制度和職場禮儀等新員工培訓課程，都受到了新員工的歡迎。

培訓講師風采

Part2 培訓互動

通過兩天的培訓，新員工與領導、新員工與講師、新員工之間，都加深了彼此的了解。培訓以小組為單位并展開學習和討論，參與到龍虎積分榜比拼當中。通過培訓互動，新員工表現出了團結、友愛、創新、拼搏等積極參與學習的態度。

新員工都非常積極的完成了培訓當中的每一個互動，每一個輕松的互動當中都伴隨著新員工們的歡聲笑語。

培訓互動環節

Part3 培訓總結

“團隊匯報”為新員工提供了心得體會展示與分享的舞臺，各小組紛紛上臺慷慨陳詞，精彩紛呈，分享了這兩天在培訓當中的所學、所思、所想。

“大順隊隊長覃再（集團人力行政中心人力資源部）代表組員分享他們的收獲。：成功不是一步可以登天的，需要付出實際行動;從繆總分享的九大理念和執行力中領悟到：“天助自助者”和“決心決定成功”;成功不是靠等待的，而是需要不斷的完善自己、充實自己、多學習和思考，才能在工作和生活當中展現出自己的才能。

“四人幫代表農秋云（集團法務審計中心法務審計部）分享本次學習的收獲：對于新員工而言，盡快了解公司規章制度，學習業務知識，提高工作技能是我們的基本職責。首先我們要多學習，勤思考，提高學習能力。除此之外，我們也要兼顧提高溝通能力、應變能力、創新能力，做到綜合素質全面發展，在努力實現公司戰略目標的同時，也實現自我的人生價值。

團結隊隊長黃春梅（鴻運設計公司防城港行政部）代表組員分享收獲：在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為公司一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為公司的明天而奮斗，相信公司的明天會更強大，更輝煌。

勇往直前隊代表蒙志成（集團項目管理中心工程管理部）分享了本次小組學習的收獲，比如：職業化是通過“理念、責任和執行力”來實現的;在工作生活當中要有良好的態度、策略和執行力，做事不要找任何借口;集團鼓勵員工以人為本、開拓創新、與時俱進、與時偕行。

第一組組長黃麗清（集團防城港理工學校項目部）代表組員分享了本次小組的總結：

1.更細致地了解公司各方面的的情況，了解公司文化；

2.在工作中:要專心、認真工作，勤思考，善于總結；

3.人與人交流中:互相體諒，互相尊重；

4.對自身的要求:嚴于律己，把握當下，不虛度時光；

5.了解職業化技能——學習、溝通、應變和創新能力；

6.給自己定一個目標，每天進步一點點；

7.工作目標管理技能是我們的核心管理技能；

8.好好學習，天天向上！